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Risposte per le vostre domande
L’executive coaching è un percorso di crescita professionale rivolto a manager, imprenditori e professionisti. Lavoriamo su leadership, comunicazione, gestione del team, cambiamento e sviluppo del potenziale. Il life coaching, invece, si concentra su ambiti più personali e trasversali. Io mi occupo principalmente di coaching ad orientamento professionale, ma con uno sguardo sempre attento anche al benessere complessivo della persona.
Lavoro con chi ha ruoli di responsabilità, con chi sta affrontando un cambiamento, con chi sente il bisogno di ritrovare direzione, efficacia, equilibrio. Mi rivolgo a chi vuole migliorare la qualità della propria leadership e il proprio impatto professionale, in modo autentico.
Propongo sempre un primo incontro gratuito – lo chiamo colloquio conoscitivo o “chemistry call” – che serve a conoscerci, capire i tuoi obiettivi e valutare insieme se siamo una buona combinazione per lavorare insieme. È un momento libero da impegni, ma molto prezioso.
Dipende dagli obiettivi. Alcuni percorsi durano 3 mesi, altri 6 o più. Le sessioni si tengono in genere ogni 2 o 3 settimane e durano 60-90 minuti. Durante il percorso ci sono anche momenti di riflessione, esercizi e, se utile, strumenti di valutazione o di autoconoscenza.
Maggiore consapevolezza, chiarezza di direzione, strumenti pratici per affrontare le sfide, miglioramento della comunicazione e della gestione del team, più equilibrio tra vita e lavoro. Il coaching è uno spazio potente in cui puoi pensare in profondità e agire con efficacia.
Scelgo strumenti in base alla persona. Possono essere esercizi di riflessione, strumenti visivi, domande guida, test, mappe di obiettivi o semplici pratiche quotidiane. Il mio approccio è molto personalizzato: ogni percorso è costruito su misura.
Assolutamente no. Il coaching non è solo per “risolvere problemi”, ma anche per prevenire, per migliorare, per crescere. A volte si parte da un desiderio di evoluzione o da un’intuizione ancora da chiarire. Lavoriamo insieme per darle forma.
Entrambi. Collaboro con aziende che vogliono supportare i propri leader o team, ma anche con singoli professionisti che scelgono autonomamente di intraprendere un percorso. Cambia il contesto, ma l’attenzione alla persona è sempre centrale.